ここ数年、認知症看護に関心の高い入職者が増えています。入職時はプリセプター制度を採用しての教育体制で育成を図ります。院内教育は教育委員会が分野ごとに年間の研修計画を作成し、すべて勤務時間内での研修実施で教育の充実を図ります。スキルアップのみならず、キャリアアップを積極的に支援しています